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用人標準

真誠并富有感染力的人:

真誠是道德的基本標準。從樸實、誠懇到真誠,由外在的表現到內在的素質。真誠的人,勇于剖析自己,與人為善的對待他人。真誠的人才能建立真正理解的橋梁,不僅感動他人,而且通過信息的傳遞獲得強烈的認同。


積極并樂于做小事的人:

積極是一種思想意識,保持積極的心態,才會認識到做小事是為自己及他人服務,服務他人、快樂自己。不愿做小事的人做不成大事,大事僅是一種習慣的反映,是由許多小事的積累。踏實的工作從小事做起,踏實的人生從小事開始追求。


主動并甘愿付出的人:

主動也是一種思想意識,主動是對團隊的認同,甘愿是對奉獻精神的理解。主動做事的人才會懂得付出的快樂。這是我們提倡的“以工作為榮、以奉獻為樂” 的人生觀及 “團結協作、集體奮斗”的價值觀的具體體現。


快樂并用心做好細節的人:

快樂是美好的情感,是熱愛生活的表現,美好的情感是海洋王人飛向成功的翅膀。細節決定成敗,做好細節是我們盡職盡責的本份,用心做好細節才是我們效率提高和創新的根源。


仔細觀察并善于傾聽的人:

觀察和傾聽是學習能力的具體體現。仔細觀察,捕捉細微的變化、善于傾聽,獲得豐富的信息和知識,善于在工作中學習,學以致用,豐富的知識是海洋王人透視成功的眼睛。


思路清晰并立即行動的人:

沒有思路就去做是蠻干,有了思路卻不去做,是“紙上談兵”沒有實際價值,既沒有思路也不去做是不好學習、不求上進。通過收集事實、分析歸納、邏輯推理,確定行動計劃并立即付諸實施,而且在實施的過程中越來越清晰和完善思路,是邏輯思維能力與執行力的直接體現,更是我們提倡的 “生于憂患、死于安樂” 的方法論的深層次體現。


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